AI讓藍領工作更有吸引力

美國《華爾街日報》指出,去年全美赴職業導向的社區學院註冊就讀的學生,比前一年增加16%,創2018年統計以來新高。藍領工作正成為「 Z世代」(1997年後出生)的首選職業。

報道稱,近年來不少年邁水電工退休,導致水電工短缺情況愈來愈嚴重,使修繕房屋的屋主必須花更多錢,才能請到水電工,讓Z世代嗅到商機。賓夕法尼雅州管線、供暖、空調承包商協會執行總監麥克勞(Michael McGraw)指出,五年前,學生從該協會營運的職業學校畢業後執業,年薪就可達到3.5萬美元,但如今更成長到60,000美元,漲幅超過七成。

此外,生成式AI迅速發展下,水電工等藍領工作,在Z世代心目中成了比白領工作更有保障的選擇。

有意見認為,AI扮演的關鍵因素,是讓更多Z世代安心選擇水電工這行。趨勢觀察家胡吉東克(Richard van Hoojidonk)指出,無論爬進下水道檢查管線、清除管線內的油脂阻塞,企業愈來愈傾向把一般水電工不願做的工作,交給AI機器人處理。

CNBC指出,Z世代在選擇職業時,重視保持身心健康、工作生活平衡。 隨 著AI取 代 骯 髒(Dirty)、 危 險(Dangerous)、辛苦(Difficult)的「 3D工作」,視水電工為畏途的Z世代,必然也會跟著減少。

 

美媒報道,愈來愈多年輕人選擇藍領工作。(網絡圖片)


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